1) Co łączy sprawców przemocy (poza samą przemocą) – obraz całościowy, refleksja

Najbardziej spójny i powtarzalny wniosek płynący z badań nad przemocą jest taki, że sprawstwo rzadko wynika z jednej cechy czy jednego czynnika. Zdecydowanie częściej jest efektem kombinacji kilku elementów, które działają jednocześnie na różnych poziomach: indywidualnym, relacyjnym, środowiskowym i normatywnym. Przemoc pojawia się tam, gdzie te czynniki się na siebie nakładają i wzajemnie wzmacniają.

A. Konflikt relacyjny, zazdrość i kryzysy w związku

Jednym z najbardziej powtarzalnych podobieństw między sprawcami przemocy w relacjach partnerskich są chroniczne konflikty, nasilona zazdrość, poczucie zagrożenia relacji, napięcie emocjonalne oraz sytuacje rozstania lub separacji. Badania pokazują, że to właśnie okresy kryzysowe w relacjach intymnych bardzo często poprzedzają eskalację przemocy. Przemoc bywa wtedy narzędziem „odzyskiwania kontroli” lub rozładowywania frustracji, a nie jednorazowym impulsem.

Najsłabsze cechy sprawców przemocy (czyli to, co wygląda na siłę, a w rzeczywistości jest kruchością)
Kluczową tezą potwierdzoną badaniami nad zjawiskiem przemocy jest to, że przemoc nie wynika z siły psychicznej, lecz z braku zasobów wewnętrznych do radzenia sobie z emocjami, granicami i autonomią drugiego człowieka.

Idą Święta i nie masz pomysłu na prezent?
Planujesz zakup nowej pary butów, a może sukienki na Sylwestra?

Mamy dobrą wiadomość — możesz zrobić zakupy tak jak zawsze i jednocześnie pomóc, nie ponosząc żadnych dodatkowych kosztów.

Korzystając z platformy FaniMani podczas zakupów online w ponad 1800 sklepach, część zysku ze sklepu trafia do wybranej organizacji. Ty płacisz dokładnie tyle samo, a wsparcie otrzymuje Lubuskie Stowarzyszenie na Rzecz Kobiet BABA.

Zebrane środki pomagają nam finansować bezpłatne konsultacje, warsztaty oraz realne wsparcie dla osób doświadczających przemocy i wykluczenia.

Jak to działa?
Wystarczy zarejestrować się na stronie:
https://fanimani.pl/konto/zaloguj/

Następnie wybrać jako wspieraną organizację:
Lubuskie Stowarzyszenie na Rzecz Kobiet BABA

I robić zakupy online, przechodząc do sklepów przez:
https://fanimani.pl/

Zakupy, które i tak planujesz, mogą stać się prostym gestem solidarności.
To nic nie kosztuje, a ma realny wpływ.

Pomaganie przez kupowanie z BABĄ.

Działania realizowane w ramach projektu współfinansowanego przez Program Równych Praw oraz Fundacja Batorego przy wsparciu Federacja Funduszy Lokalnych w Polsce

Jakie dane może zbierać pracodawca?

Zgodnie z przepisami, pracodawca musi prowadzić akta osobowe każdego pracownika, które zawierają m.in. dokumenty związane z zatrudnieniem.

Kodeks pracy dokładnie określa zakres danych osobowych, jakich może żądać zarówno od kandydata do pracy, jak i od zatrudnionego pracownika. Obejmuje to m.in. imię i nazwisko, datę urodzenia, dane kontaktowe, a także, jeśli ma to znaczenie dla stanowiska, informacje o wykształceniu, kwalifikacjach zawodowych i przebiegu dotychczasowego zatrudnienia.

Zasada minimalizacji danych oznacza, że pracodawca może zbierać tylko te informacje, które są niezbędne do zatrudnienia. Pytanie o dane, które nie mają znaczenia dla pracy, może być uznane za naruszenie przepisów o ochronie danych osobowych.

Kobieta podejmująca zatrudnienie nie ma obowiązku ujawniania faktu ciąży, o ile praca, którą chce podjąć, nie jest zakazana z uwagi na ochronę macierzyństwa.

Projekt „Mamy prawo, mamy prawa VIII- praca start! Zielonogórska młodzież ma głos”  współfinansowany ze środków Miasta Zielona Góra.