{"id":7415,"date":"2025-04-12T10:15:55","date_gmt":"2025-04-12T08:15:55","guid":{"rendered":"https:\/\/baba.org.pl\/?p=7415"},"modified":"2025-06-23T18:07:58","modified_gmt":"2025-06-23T16:07:58","slug":"przelamujemy-bariery-zawodowe-projekt-dla-kobiet-z-powiatow-zielonogorskiego-i-nowosolskiego","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/baba.org.pl\/index.php\/2025\/04\/przelamujemy-bariery-zawodowe-projekt-dla-kobiet-z-powiatow-zielonogorskiego-i-nowosolskiego\/","title":{"rendered":"Prze\u0142amujemy bariery zawodowe! Projekt dla kobiet z powiat\u00f3w zielonog\u00f3rskiego i nowosolskiego"},"content":{"rendered":"<p class=\"s8\"><span class=\"s9\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-7416 size-full\" src=\"https:\/\/baba.org.pl\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/logo-FE-Lubuskie-warte-zachodu-\u2014-kopia.png\" alt=\"\" width=\"2000\" height=\"160\" srcset=\"https:\/\/baba.org.pl\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/logo-FE-Lubuskie-warte-zachodu-\u2014-kopia.png 2000w, https:\/\/baba.org.pl\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/logo-FE-Lubuskie-warte-zachodu-\u2014-kopia-300x24.png 300w, https:\/\/baba.org.pl\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/logo-FE-Lubuskie-warte-zachodu-\u2014-kopia-1024x82.png 1024w, https:\/\/baba.org.pl\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/logo-FE-Lubuskie-warte-zachodu-\u2014-kopia-150x12.png 150w, https:\/\/baba.org.pl\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/logo-FE-Lubuskie-warte-zachodu-\u2014-kopia-768x61.png 768w, https:\/\/baba.org.pl\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/logo-FE-Lubuskie-warte-zachodu-\u2014-kopia-1536x123.png 1536w\" sizes=\"auto, (max-width: 2000px) 100vw, 2000px\" \/><\/span><\/p>\n<p class=\"s8\"><span class=\"s9\">Rynek pracy w wojew\u00f3dztwie lubuskim stawia przed kobietami liczne wyzwania, szczeg\u00f3lnie w obszarach OSI (Obszary Strategicznej Interwencji). Brak dost\u0119pu do odpowiednich szkole\u0144, ograniczone mo\u017cliwo\u015bci rozwoju zawodowego oraz trudno\u015bci w znalezieniu stabilnego zatrudnienia sprawiaj\u0105, \u017ce wiele kobiet pozostaje poza rynkiem pracy. <strong>W odpowiedzi na te potrzeby powsta\u0142 projekt <\/strong><\/span><strong><span class=\"s10\">\u201eAktywna Przysz\u0142o\u015b\u0107 \u2013 prze\u0142amywanie barier zawodowych kobiet z obszar\u00f3w OSI w powiecie Zielonog\u00f3rskim i Nowosolskim\u201d<\/span><\/strong><span class=\"s9\">, kt\u00f3ry ma na celu promowanie aktywno\u015bci zawodowej kobiet oraz zmniejszanie segregacji na rynku pracy ze wzgl\u0119du na p\u0142e\u0107.<\/span><\/p>\n<h3 class=\"s11\"><span class=\"s5\">Realizator i finansowanie<\/span><\/h3>\n<p class=\"s8\"><span class=\"s9\">Realizatorem projektu jest <strong>Zak\u0142ad Doskonalenia Zawodowego w Zielonej G\u00f3rze<\/strong>, ul. Stary Rynek 17 wraz z partnerem Lubuskim Stowarzyszeniem na rzecz Kobiet BABA z siedzib\u0105 w Zielonej G\u00f3rze przy ul. Stary Rynek 17. <\/span><\/p>\n<p class=\"s8\"><span class=\"s9\">Projekt otrzyma\u0142 wsparcie finansowe z Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Spo\u0142ecznego Plus w ramach Programu Fundusze Europejskie dla Lubuskiego 2021\u20132027, Dzia\u0142anie 6.3 Zdrowy, aktywny i kompetentny pracownik. <\/span><\/p>\n<h3 class=\"s8\"><span class=\"s9\">Dofinansowanie obejmuje:<\/span><\/h3>\n<ul>\n<li class=\"s13\"><span class=\"s9\">Ca\u0142kowita warto\u015b\u0107 projektu: <\/span><strong><span class=\"s10\">678 896,44 PLN<\/span><\/strong><\/li>\n<li class=\"s13\"><span class=\"s9\">Wysoko\u015b\u0107 wk\u0142adu Funduszy <\/span><span class=\"s10\">Europejskich: <strong>577 061,97 PLN<\/strong><\/span><span class=\"s9\"> (85% wydatk\u00f3w kwalifikowalnych)<\/span><\/li>\n<li class=\"s13\"><span class=\"s9\">Wk\u0142ad w\u0142asny beneficjenta: <\/span><strong><span class=\"s10\">101 834,47 PLN <\/span><\/strong><span class=\"s9\">(15% wydatk\u00f3w kwalifikowalnych).<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h3 class=\"s11\"><span class=\"s5\">Zadania i dzia\u0142ania w ramach projektu<\/span><\/h3>\n<p class=\"s8\"><span class=\"s9\">Projekt obejmuje nast\u0119puj\u0105ce zadania i dzia\u0142ania:<\/span><\/p>\n<div class=\"s15\"><strong><span class=\"s14\">1. <\/span><span class=\"s10\">Diagnoza sytuacji problemowej oraz opracowanie Indywidualnych Plan\u00f3w Dzia\u0142ania.<\/span><\/strong><\/div>\n<p class=\"s17\"><span class=\"s16\">Ka\u017cda z uczestniczek projektu otrzyma ofert\u0119 wsparcia, obejmuj\u0105c\u0105 takie formy pomocy, kt\u00f3re zostan\u0105 zidentyfikowane u niej jako niezb\u0119dne w celu poprawy jej sytuacji na rynku pracy lub uzyskania zatrudnienia. Zadanie realizowane b\u0119dzie w formie spotka\u0144 indywidualnych z doradc\u0105 zawodowym (rozmowa, testy kompetencyjne) \u2013 3 sesje indywidualne. Wsparcie dodatkowe: zwrot koszt\u00f3w dojazdu (dla 70% uczestniczek) i opieki nad dzieckiem lub osob\u0105 zale\u017cn\u0105 (dla 8% uczestniczek). <\/span><\/p>\n<div class=\"s13\"><strong><span class=\"s14\">2. <\/span><span class=\"s10\">Dzia\u0142ania w zakresie wzmacniania r\u00f3wno\u015bci.<\/span><\/strong><\/div>\n<p class=\"s17\"><span class=\"s16\">Zadanie realizowane b\u0119dzie w formie warsztat\u00f3w (wyk\u0142ad, dyskusja, case study, scenki sytuacyjne \u2013 metody aktywizacyjne z naciskiem na samodzieln\u0105 realizacj\u0119 zada\u0144). <\/span><\/p>\n<p class=\"s17\"><span class=\"s16\">Wsparcie dodatkowe: catering, zwrot koszt\u00f3w dojazdu (dla 70% uczestniczek) i opieki nad dzieckiem lub osob\u0105 zale\u017cn\u0105 (dla 8% uczestniczek). <\/span><\/p>\n<div class=\"s13\"><strong><span class=\"s14\">3. <\/span><span class=\"s10\">Realizacja indywidualnego wsparcia psychologicznego oraz prawnego<\/span><\/strong><\/div>\n<p class=\"s18\"><span class=\"s16\">Wsparcie realizowane w formie indywidualnego poradnictwa psychologicznego oraz indywidualnego poradnictwa prawnego. Liczba godzin wsparcia na uczestniczk\u0119 b\u0119dzie zale\u017cna od jej indywidualnych potrzeb. <\/span><\/p>\n<p class=\"s18\"><span class=\"s16\">Wsparcie dodatkowe: zwrot koszt\u00f3w dojazdu (dla 70% uczestniczek) i opieki nad dzieckiem lub osob\u0105 zale\u017cn\u0105 (dla 8% uczestniczek).<\/span><\/p>\n<div class=\"s13\"><strong><span class=\"s14\">4. <\/span><span class=\"s10\">Doradztwo zawodowe grupowe<\/span><\/strong><\/div>\n<p class=\"s18\"><span class=\"s16\">W doradztwie zawodowym we\u017amie udzia\u0142 100% kobiet obj\u0119tych wsparciem z uwagi na zdiagnozowane luki kompetencyjne w tym zakresie na etapie badania ankietowego oraz wyra\u017cenie zainteresowania ta form\u0105 wsparcia w trakcie badania przez 100% uczestniczek badania. Warsztaty doradztwa zawodowego grupowego \u201e<\/span><span class=\"s19\">ku\u017ania optymizmu<\/span><span class=\"s16\">\u201d (Metody: trening umiej\u0119tno\u015bci, burza m\u00f3zg\u00f3w, \u0107wiczenia, praca w grupach, dyskusja) realizowane z wykorzystaniem Bazy Us\u0142ug Rozwojowych (BUR). Zaj\u0119cia prowadzone z wykorzystaniem materia\u0142\u00f3w dla uczestnik\u00f3w i doradc\u00f3w wypracowanych w projekcie EQUAL A0518. <\/span><\/p>\n<p class=\"s18\"><span class=\"s16\">Wsparcie dodatkowe: catering, zwrot koszt\u00f3w dojazdu (dla 70% uczestniczek) i opieki nad dzieckiem lub osob\u0105 zale\u017cn\u0105 (dla 8% uczestniczek).<\/span><\/p>\n<div class=\"s13\"><strong><span class=\"s14\">5. <\/span><span class=\"s10\">Realizacja wysokiej jako\u015bci szkole\u0144 zawodowych<\/span><\/strong><\/div>\n<p class=\"s17\"><span class=\"s16\">Szkolenia b\u0119d\u0105 organizowane zgodne ze zdiagnozowanymi potrzebami i potencja\u0142em kobiet okre\u015blonymi w Indywidualnych Planach Dzia\u0142ania oraz odpowiada\u0107 b\u0119d\u0105 na potrzeby lokalnego i regionalnego rynku pracy okre\u015blone <\/span><\/p>\n<p class=\"s17\"><span class=\"s16\">w projekcie na podst.: \u201eBarometr zawod\u00f3w\u201d \u2013 Wojew\u00f3dzkiego Urz\u0119du Pracy w Zielonej G\u00f3rze oraz danych bie\u017c\u0105cych Urz\u0119du Pracy. Efektem szkolenia b\u0119dzie nabycie kwalifikacji lub kompetencji.<\/span><\/p>\n<p class=\"s20\"><span class=\"s16\">Wsparcie dodatkowe: stypendium szkoleniowe, badania lekarskie (je\u017celi b\u0119d\u0105 niezb\u0119dne do podj\u0119cia szkolenia), catering; zwrot koszt\u00f3w dojazdu (dla 70% uczestniczek) i opieki nad dzieckiem lub osob\u0105 zale\u017cn\u0105 (dla 8% uczestniczek).<\/span><\/p>\n<div class=\"s13\"><strong><span class=\"s14\">6. <\/span><span class=\"s10\">Po\u015brednictwo pracy<\/span><span class=\"s9\">. <\/span><\/strong><\/div>\n<p class=\"s17\"><span class=\"s16\">Po\u015brednictwo b\u0119dzie realizowane z wykorzystaniem innowacyjnego rozwi\u0105zania walidowanego w PO KL w ramach projektu \u201e<\/span><span class=\"s19\">flexi mama<\/span><span class=\"s16\">\u201d \u2013 strategii komunikacji z pracodawcami szansa na aktywizacj\u0119 zawodow\u0105 kobiet:, nr. POKL.06.01.01\u201310\u2013001\/13. Zadanie b\u0119dzie odbywa\u0107 si\u0119 w formie indywidualnych sesji z po\u015brednikiem, kt\u00f3ry b\u0119dzie dostarcza\u0142 uczestnikowi projektu ok. 3\u20135 ofert pracy zgodne z posiadanymi kompetencjami oraz do\u015bwiadczeniem. <\/span><\/p>\n<p class=\"s17\"><span class=\"s16\">Wsparcie dodatkowe: zwrot koszt\u00f3w dojazdu (dla 70% uczestniczek) i opieki nad dzieckiem lub osob\u0105 zale\u017cn\u0105 (dla 8% uczestniczek).<\/span><\/p>\n<p class=\"s20\"><span class=\"s21\">Podczas realizacji projektu <\/span><span class=\"s16\">uczestniczki otrzymaj\u0105 notesy, d\u0142ugopisy, teczki, pendrivy (do wykorzystania w trakcie wszystkich form wsparcia), a dzia\u0142ania projektowe uwzgl\u0119dniaj\u0105 potrzeby i mo\u017cliwo\u015bci os\u00f3b niepe\u0142nosprawnych.<\/span><\/p>\n<h3 class=\"s11\"><span class=\"s5\">Grupy docelowe<\/span><\/h3>\n<p class=\"s8\"><span class=\"s9\">Projekt skierowany jest do <\/span><span class=\"s10\">60 kobiet z obszar\u00f3w OSI (Obszary Strategicznej Interwencji) powiat\u00f3w zielonog\u00f3rskiego i nowosolskiego<\/span><span class=\"s9\">, ze szczeg\u00f3lnym uwzgl\u0119dnieniem kobiet z teren\u00f3w wiejskich (min. 70%) w tym 6 kobiet z niepe\u0142nosprawno\u015bciami, kt\u00f3re:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li class=\"s13\"><span class=\"s9\">do\u015bwiadczaj\u0105 barier zawodowych, <\/span><\/li>\n<li class=\"s13\"><span class=\"s9\">potrzebuj\u0105 wsparcia w zakresie wzmacniania r\u00f3wno\u015bci,<\/span><\/li>\n<li class=\"s13\"><span class=\"s9\">potrzebuj\u0105 wsparcia w zakresie doradztwa zawodowego, psychologicznego i prawnego,<\/span><\/li>\n<li class=\"s13\"><span class=\"s9\">chc\u0105 zdoby\u0107 nowe kwalifikacje lub kompetencje poprzez szkolenia,<\/span><\/li>\n<li class=\"s13\"><span class=\"s9\">maj\u0105 utrudniony dost\u0119p do rynku pracy. <\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h3><span class=\"s5\">Cel projektu<\/span><\/h3>\n<p class=\"s8\"><span class=\"s9\">Celem projektu jest poprawa sytuacji kobiet z obszar\u00f3w OSI pow. zielonog\u00f3rskiego i nowosolskiego, ze szczeg\u00f3lnym uwzgl\u0119dnieniem kobiet z teren\u00f3w wiejskich (min. 70%) poprzez wzmocnienie \u015bwiadomo\u015bci w zakresie r\u00f3wno\u015bci szans na lokalnym rynku pracy oraz kompleksowe dzia\u0142ania aktywizacyjne w terminie 01.01.2025 r. \u00f7 30.06.2026 r. <\/span><\/p>\n<h3>Oczekiwane efekty i rezultaty<\/h3>\n<p class=\"s8\"><span class=\"s9\">Wsparciem zostanie obj\u0119tych 60 kobiet, w tym 6 kobiet z niepe\u0142nosprawno\u015bciami w zakresie zwi\u0105zanym z powrotem lub utrzymaniem si\u0119 na rynku pracy. Projekt zak\u0142ada, \u017ce co najmniej 30 z nich podejmie prac\u0119 lub b\u0119d\u0105 kontynuowa\u0107 zatrudnienie, 36 kobiet uzyska kwalifikacje lub kompetencje po opuszczeniu programu. <\/span><\/p>\n<p class=\"s23\"><span class=\"s16\">Trwa\u0142o\u015b\u0107 projektu zostanie zachowana poprzez: <\/span><\/p>\n<ul>\n<li class=\"s26\"><span class=\"s25\">Udzielenie dopasowanego do rzeczywistych potrzeb wsparcia w projekcie, kt\u00f3re zwi\u0119kszy poziom kompetencji lub kwalifikacji uczestniczek z grupy docelowej i b\u0119dzie dostosowane do zmian w gospodarce wynikaj\u0105cych m.in.: z rozwoju technologii, us\u0142ug zdrowotnych i opieku\u0144czych, zielonej i cyfrowej transformacji, nowych potrzeb regionalnych\/lokalnych specjalizacji na rynku pracy. <\/span><\/li>\n<li class=\"s26\"><span class=\"s25\">Wykorzystanie przez uczestniczki zdobytej wiedzy w praktyce bezpo\u015brednio wp\u0142ynie na zwi\u0119kszenie efektywno\u015bci pracy, co prze\u0142o\u017cy si\u0119 na wzrost ich konkurencyjno\u015bci. <\/span><\/li>\n<li class=\"s27\"><span class=\"s25\">Sta\u0142y monitoring i ocena efekt\u00f3w poprzez ankiety pozwoli na \u015bledzenie post\u0119p\u00f3w uczestnik\u00f3w oraz mierzenie rzeczywistych korzy\u015bci i zmian wynikaj\u0105cych z form wsparcia a to pozwoli na dostosowanie dzia\u0142a\u0144 w trakcie trwania projektu.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p class=\"s8\"><span class=\"s9\">Projekt <\/span><span class=\"s10\">\u201eAktywna Przysz\u0142o\u015b\u0107 \u2013 prze\u0142amywanie barier zawodowych kobiet z obszar\u00f3w OSI w powiecie zielonog\u00f3rskim i nowosolskim\u201d<\/span><span class=\"s9\"> to szansa dla kobiet na popraw\u0119 ich sytuacji zawodowej i \u017cyciowej.<\/span><\/p>\n<h3>Zapraszamy do zg\u0142aszania!<\/h3>\n<ul>\n<li><strong><a href=\"https:\/\/www.zdz.zgora.pl\/\">Zak\u0142ad Doskonalenia Zawodowego<\/a> w Zielonej G\u00f3rze<\/strong><br \/>\n+48 684 152 130<br \/>\n+48 684 152 114<\/li>\n<li><strong>BABA Lubuskie Stowarzyszenie na Rzecz Kobiet<br \/>\n<\/strong>+48 684 549 232<br \/>\n+48 692 064 061<\/li>\n<\/ul>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-7417 size-full\" src=\"https:\/\/baba.org.pl\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/Baner-projekt-Prze\u0142amujemy-bariery-zawodowe-kobiet.png\" alt=\"\" width=\"851\" height=\"315\" srcset=\"https:\/\/baba.org.pl\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/Baner-projekt-Prze\u0142amujemy-bariery-zawodowe-kobiet.png 851w, https:\/\/baba.org.pl\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/Baner-projekt-Prze\u0142amujemy-bariery-zawodowe-kobiet-300x111.png 300w, https:\/\/baba.org.pl\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/Baner-projekt-Prze\u0142amujemy-bariery-zawodowe-kobiet-150x56.png 150w, https:\/\/baba.org.pl\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/Baner-projekt-Prze\u0142amujemy-bariery-zawodowe-kobiet-768x284.png 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 851px) 100vw, 851px\" \/><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Rynek pracy w wojew\u00f3dztwie lubuskim stawia przed kobietami liczne wyzwania, szczeg\u00f3lnie w obszarach OSI (Obszary Strategicznej Interwencji). Brak dost\u0119pu do odpowiednich szkole\u0144, ograniczone mo\u017cliwo\u015bci rozwoju zawodowego oraz trudno\u015bci w znalezieniu stabilnego zatrudnienia sprawiaj\u0105, \u017ce wiele kobiet pozostaje poza rynkiem pracy. W odpowiedzi na te potrzeby powsta\u0142 projekt \u201eAktywna Przysz\u0142o\u015b\u0107 \u2013 prze\u0142amywanie barier zawodowych kobiet z [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":6,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"give_campaign_id":0,"footnotes":""},"categories":[5],"tags":[],"class_list":["post-7415","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-aktualnosci"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/baba.org.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7415","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/baba.org.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/baba.org.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/baba.org.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/6"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/baba.org.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7415"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/baba.org.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7415\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":7418,"href":"https:\/\/baba.org.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7415\/revisions\/7418"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/baba.org.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7415"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/baba.org.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=7415"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/baba.org.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=7415"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}